경남 ‘인사,채용 공정성 확보’ 고강도 추진

 
13개 지방공기업 등 경영혁신방안보고회 개최 
    
 
박건화 기자/ 경남도는 지난 9일 한경호 도지사 권한대행 주재로 13개 지방공기업 및 출자출연기관장이 참여한 가운데 경영혁신방안 보고회를 개최했다. 현지에 따르면 이날 회의는 최근 몇몇 공기업의 채용비리로 행정안전부가 지방공기업 채용비리 특별점검에 나선 가운데, 경남도의 선도적인 조직 기강 확립과 혁신방안 수립을 위해 마련한 것이다.

관계자에 따르면 이날 발표된 주요 기관별 경영혁신방안을 보면, 경남개발공사는 국정과제로 추진하고 있는 도시재생 뉴딜사업을 위한 전담조직을 구성하고, 지자체의 보상업무에 대한 위수탁 사업을 확대해 재정수입을 늘려 나가겠다고 보고했다.

㈜경남무역은 농수산식품 중소기업에 대한 수출컨설팅 등 맞춤형 수출지원을 강화하기로 하는 등 향후 역할을 재정립하기로 하고, 경남발전연구원과 경남테크노파크는 각각의 역할과 기능을 재검토해 정책연구기관과 기술혁신 거점기관으로 혁신을 이루기로 했다.

 (재)경남로봇랜드는 마산로봇랜드 조성사업이 완료되면 테마파크 운영과 관리를 통해 일자리를 창출하고, 2019년 FIRA 로보월드컵 개최를 추진하기로 했다. 
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이밖에 경남신용보증재단은 소상공인 금융지원 사업뿐만 아니라 창업·교육·컨설팅 등 사업지원분야를 강화해 명실상부한 소상공인 종합지원기관으로 발돋움해 가겠다는 계획을 내놓았다.

한편 이날 회의에서는 각 기관별 혁신방안에 대해 도 소관 실국장들이 보완이 필요하거나 기관의 역할에 대해 적극적으로 의견을 제시했다. 특히 감사관은 최근 전국적인 공공기관 채용비리와 관련한 감사배경을 설명하고, 수감 기간 동안 출자·출연기관의 협조를 당부했다.

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